为总结上半年学院各项学团工作，强调意识形态重要性，根据校团委相关指示，6月12日上午，公司召开共青团上半年意识形态工作线上专题会议，团委员工会骨干及18、19级班长及团支书参会。会议由院团委老师张瑞琴主持。

本次会议对网络意识形态宣传教育、员工骨干队伍建设、2020年暑期“三下乡”社会实践活动及第二课堂等方面做出安排。

一、加强网络意识形态宣传教育。学院团属新媒体平台要时刻站稳政治立场，杜绝错误政治倾向，确保责任到人，严格把控外部宣传报道，建立正确思维导向。

二、重视员工骨干队伍改革发展。员工骨干选拔应把思想政治素质放在第一位，重视学业考核标准，对员工骨干的身份做出明确界定；加强团骨干队伍建设，加强员工骨干成长观、政绩观、事业观教育，选拔各领域的佼佼者，争当青年榜样。

三、加强公司团学工作制度建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团员青年要坚定不移听党话跟党走，持续深化青年大学习行动，将学习情况列入班级团支部考核范围；加强团支部基层组织建设，用好智慧团建系统。

四、强化“第二课堂成绩单”制度建设。拓展学院活动品牌覆盖面，强化品牌宣传意识，挖掘一批具有公司专业特色的“青”字号品牌，不断提升品牌内涵。面向员工需求推出品牌系列活动，提升活动参与率与影响力，提高员工对第二课堂学分的关注度与参与率；对于“创青春”、“挑战杯”、“互联网＋创新创业”等创新实践类活动，积极引导鼓励员工参与。

此外，会议还安排了2020年暑期三下乡社会实践活动。强调活动要合规合法，要重点关注老员工心理状况，积极对员工展开调研摸排，重视员工心理安全建设。

本次会议总结了公司上半年意识形态及学团工作的亮点与特色，有助于提升学院意识形态及学团教育工作质量，加强员工骨干队伍建设，助推公司团学工作开创新局面。