为进一步推进2024届毕业生就业工作，3月1日下午，公司于南区1号楼506会议室召开了2024届毕业生就业工作推进会。公司党委副书记杜辉主持会议，2020级和2023届本科及研究生辅导员、就业专员共同参会。

首先，2023届毕业班辅导员就毕业生就业工作的经验和做法进行交流发言。一是重点关注、分类帮扶。就考研、考公、考编、参加校招同学进行摸排，分类采取就业帮扶措施，实行“一人一档”和“一人一策”的就业帮扶机制。二是有序推进、任务明确。针对班级员工的就业情况，每月制定相关任务目标，整合相关资源，利用微信等平台及时有效的传递相关信息，建立“学院、班级、宿舍”全员就业机制，按照进度安排及时了解员工的就业情况。三是用心用情、暖心服务。学院领导、辅导员、本科生导师及时关注员工的心理状况，关心关爱员工，尤其是有家庭或就业困难的员工要及时精准施策。

公司本科和研究生就业专员就2023届本科和研究生就业系统填报、就业工作帮扶中遇到的问题和2024届毕业生就业系统填报工作，进行了解释和答疑工作。

2020级毕业班辅导员就本班员工考研情况、就业情况、就业推进中的困难、下一步班级就业工作推进计划，进行了进行交流汇报。

公司党委副书记杜辉就2024届毕业生就业工作进行详细部署，并提出以下几点要求。一要提高站位、扛起责任。毕业班辅导员作为员工成长成才的人生导师，要充分认识就业工作重要性，充分利用各种资源，进一步优化指导服务，引导毕业生树立正确的就业观；二要聚焦重点、精准帮扶。毕业班辅导员要了解政策动向，通过就业主题班会、座谈会等形式，详细了解毕业生面临的各种问题，鼓励同学们结合考研情况、自身优势等条件，制定切实的求职计划。三要谋篇布局、提高实效。要立足学院实际，聚焦立德树人根本任务，解放思想，提早谋篇布局，大力拓展就业岗位，夯实责任担当，引领推动2024届毕业生高质量充分就业。