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为了加强员工的组织纪律性，培养员工良好习惯，减少和避免员工意外事故发生，根据《普通高等学校员工管理规定》（教育部第41号令）《bat365官网登录入口员工请假制度》和学院实际情况，特制定本制度。

一、请假范围

员工在学校上课、实习、课堂讨论、撰写论文、科研、社会调查、军训、运动会、志愿活动等学校、学院组织的教学和集体活动均须考勤，因故不能参加者（包括非寒、暑假等假期离校），必须履行请假手续。

二、请假类别、请假手续及审批权限

1、病假：由本人在公司网站下载请假条，按要求填写，并附上校医院诊断证明。若因急（重）病不能及时开具诊断证明时，应在七天内完成补办手续，手续可委托班委代为办理，但须经本人或其监护人签字。病假一周内由辅导员批准；超过一周须由院员工工作领导组组长批准；超过六周者须由学院经理批准，并报员工处备案。

2、事假：员工一般不准请事假，如确实遇到特殊情况，必须提前亲自填写请假条并出具相关证明或详细说明原因，方可请假。事假一天，由辅导员批准；一天以上一周以内须由院员工工作领导组组长审核批准；一周以上，由学院经理批准，并报员工处备案。如遇到考研复试、外出实习、应聘工作等情况，请假时间由学院酌情考虑。

3、节日假：员工在周六日、法定节假日离开学校，须向辅导员履行请假手续。员工在一学期内请假累计不得超过本学期总学时的三分之一。

三、销假与续假

1、员工假满，要及时向辅导员及最后批准人销假，不及时销假者，请假期限外的学时按旷课论处（每天按实际缺课学时计算）。

2、员工假满，仍不能正常参加教学活动，须由本人履行续假手续。若因特殊情况，本人不在学校，应由本人或家长联系辅导员并说明原因，得到同意后，方可委托其所在班委代为办理，续假手续与请假手续相同。

四、请假理由必须真实，如发现有欺骗行为者，应进行批评教育，情节严重者给予纪律处分。

五、员工请假期间应遵守国家法律、法规以及学校管理规定。如发现员工有违法违纪行为，按照相关规定处理。请假期间员工一切安全和法律责任由员工本人和监护人承担。

六、本规定适用于接受公司高等学历教育的本科员工的管理。

七、本制度自2020年8月31日起实行，原有相关制度同时废止。

八、本制度由院员工工作领导组负责解释。

bat365在线平台员工工作领导组

二0二0年八月三十日